雇用管理

令和6年度の雇用保険料率が発表されましたのでご一覧ください。 令和6年度雇用保険料率のお知らせ＞＞＞ここをクリック（PDF)

固定残業代（みなし手当）を導入している企業において、昨今トラブルが急増しています。固定残業代制度を導入している企業様は資料の記載事項に注意して、労使間トラブルにならないように便宜を図ってください。 固定残業代（みなし手当）の注意点＞＞＞PD...

２０２４年４月より「労働条件明示のルール」が変わります。＞＞＞厚生労働省パンフPDF 　明示のタイミングにより新しく追加される明示項目が定められます。また全ての労働者に対する事項や、有期雇用労働者に対する明示事項などが改正されますのでご一読...

２０２３年10月よりキャリアアップ助成金の「社会保険適用時処遇改善コース」がスタートしました。これまでより事務申請手続きを簡素化し、労働者一人当たり最大５０万円の助成が受けられます。 厚生労働省キャリアアップ助成金パンフPDF 　弊社で当制...

働き方改革により時間外労働時間の上限が設定されることで、法令を守り効率的な業務を行うように　物流・運送業界では、「2024年問題」が浮上しています。 　物流・運送業界の「2024年問題」とは、働き方改革法案によりドライバーの労働時間に上限が...

令和５年度からハローワークなどの職業紹介により、就職が困難な方（障害者、高齢者、母子家庭の母など）を採用した事業主の方に対する助成制度です。令和５年度から見直される主な内容（予定）をご確認ください。「特定求職者雇用開発助成金」

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ご利用の際はMicrosoftOffice2007以降もしくは最新のAdobeAcrobatReaderをご利用ください （１）再雇用契約書（Word形式）（PDF形式）