育児・介護休業等に関する労使協定（令和4年版）

New 一人親方の労災保険の適用
一人親方との契約が「雇用契約」でなくても、働き方次第では労働者とみなされます。その場合事業者が労災保険の加入手続きを行う必要があります。

New 月60時間を超える時間外労働の割増賃金について
令和5年4月1日より中小企業における月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。ご注意ください。

New 人事評価・考課制度について(顧問先様専用パスワードページ)
人事評価・考課制度の意義についてまとめました。評価シート付き。

新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請について
ご参照ください（全国健康保険協会：協会けんぽ）

雇用調整助成金の経過措置について
令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置の経過措置について

マスク着用に関するルールのご案内
屋外と屋内のマスク着用ルールに関してのリーフレット

改定育児・介護休業法対応社内様式を掲載
10月から改定される育児・介護休業法の社内様式書類がダウンロードできます

令和4年度雇用保険料率のご案内
10月から労働者負担、事業主負担の料率が年度途中から変更となりますのでご注意ください。
資料のダウンロードはこちらから

退職後の健康保険
協会健保からのリンクはこちらから

雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容
ダウンロードはこちらから

令和4年度地域別最低賃金について
最低賃金の引き上げに関する早見表です。ダウンロードはこちらから