逆ハラスメントを起こさないために

雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容
ダウンロードはこちらから。

令和4年度地域別最低賃金について
最低賃金の引き上げに関する早見表です。ダウンロードはこちらから。

１０月からの短時労働者の社保適用拡大について
令和４年１０月からの短期時間労働者に対する健康保険、厚生年金保険の適用が拡大されます。日本年金機構のサイトにてご確認ください。

育児休業取得に向けて
男女雇用機会均等法ならびに労働基準法に義務付けられている、妊娠中や出産後の女性労働者の母性を守るお話です。ご一覧ください。
育休取得に向けた意向確認用ハンドブック（PDF）
利用できる制度（PDF）

新型コロナウイルス感染症の療養証明について
健康状態の報告方法について（My HER-SYS、自動架電、健康コール） - 岡山県ホームページ（新型コロナウイルス感染症対策室） (pref.okayama.jp)

対策が義務化されました
令和4年4月1日から中小企業に職場のパワーハラスメント対策が義務化されます。職場のパワハラ防止対策に向けて自主点検票を活用した取組が必要です。
※画像をクリックすると外部詳細ページ（厚生労働省のサイト）が開きます。

対応お済みですか？
このたび育児・介護休業法の改正（令和４年４月１日より段階的に施行）が行われました。まだ未対応の企業様、ご相談ください。