コモンズ社会保険労務士事務所

協定等

固定残業代(みなし手当)の注意点

固定残業代(みなし手当)を導入している企業において、昨今トラブルが急増しています。固定残業代制度を導入している企業様は資料の記載事項に注意して、労使間トラブルにならないように便宜を図ってください。 固定残業代(みなし手当)の注意点>>>PD...
お知らせ

助成金の不正勧誘にご注意ください

昨今、経営コンサルタントを名乗る事業者などが指南と称して虚偽の申請等で助成金を不正受給させる手口が広がっています。これらが申請段階や後日調査等で発覚した場合、「事業主も」同様に不正行為として処罰されます。  発覚した場合、助成金の返還だけで...
協定等

保護中: 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定

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雇用管理

保護中: 定年退職届

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法定三帳簿

法定帳簿を整えましょう

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各種助成金

キャリアアップ助成金拡充のお知らせ

厚生労働省によるキャリアアップ助成金が大幅に拡充されて使いやすくなりました。詳細についてはパンフレットをご確認ください。 「キャリアアップ助成金」拡充のお知らせPDFご不明な点や自社に適用等をお考えの方は弊社担当までご連絡ください。
雇用管理

保護中: 社会保険・雇用保険手続きシート

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各種助成金

「年収の壁・支援強化パッケージ」

厚生労働省による「年収の壁・支援強化パッケージ」解説PDFです。社会保険に加入するためどうしてもパート・アルバイトの年収問題が立ちはだかります。そこで国が事業主に対して労働者一人当たり最大50万円の社会保険に対する助成をすることで、労働者の...
各種助成金

両立支援等助成金の制度変更について

令和5年度における両立支援等助成金について、これまでの支援以外にも加算措置の新設など一部制度の拡充を行います。>>>厚生労働省パンフPDF  出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)は一部拡充と新たに情報公表加算が新設、介護離職防止支援...
協定等

労働条件明示のルール改変

2024年4月より「労働条件明示のルール」が変わります。>>>厚生労働省パンフPDF  明示のタイミングにより新しく追加される明示項目が定められます。また全ての労働者に対する事項や、有期雇用労働者に対する明示事項などが改正されますのでご一読...