協定等

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固定残業代(みなし手当)の注意点

固定残業代(みなし手当)を導入している企業において、昨今トラブルが急増しています。固定残業代制度を導入している企業様は資料の記載事項に注意して、労使間トラブルにならないように便宜を図ってください。 固定残業代(みなし手当)の注意点>>>PD...
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保護中: 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定

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労働条件明示のルール改変

2024年4月より「労働条件明示のルール」が変わります。>>>厚生労働省パンフPDF  明示のタイミングにより新しく追加される明示項目が定められます。また全ての労働者に対する事項や、有期雇用労働者に対する明示事項などが改正されますのでご一読...
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労働条件通知書(雇入れ通知書)

令和5年4月改定版です。ご利用の際はMicrosoftOffice2007以降もしくは最新のAdobeAcrobatReaderをご利用ください。 労働条件通知書(期間の定め無し)労働条件通知書(有期雇用)労働条件通知書兼雇用契約書(期間の...
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育児・介護休業等に関する労使協定(令和4年版)

ご利用の際はMicrosoftOffice2007以降もしくは最新のAdobeAcrobatReaderをご利用ください (1)育児・介護休業等に関する労使協定(Word形式) (PDF形式)
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年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定

ご利用の際はMicrosoftOffice2007以降もしくは最新のAdobeAcrobatReaderをご利用ください (1)年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定(Word形式) (PDF形式)
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賃金控除に関する協定書

ご利用の際はMicrosoftOffice2007以降もしくは最新のAdobeAcrobatReaderをご利用ください (1)賃金控除に関する協定書(Word形式) (PDF形式)