commons・・・『共通の』『共有の』という意味があります。
コモンズはこの意味のもと、労務に関する相談、労働保険、社会保険の手続き、給与計算、助成金の活用をサポートし、企業経営者と＜共に＞、働かせやすい、またスタッフが働きやすい企業環境作りをサポート致します。
新着情報
【ハラスメント】令和８年１０月１日からハラスメント対策が強化されます！
労働者や求職者をハラスメントから守るために事業主が「必ず」講じなければならない措置が定められています。リーフレットを参考に対応をお願いします。
ハラスメント対策＞＞＞ＰＤＦ
就ハラポスター＞＞＞ＰＤＦ
カスハラリーフレット＞＞＞ＰＤＦ
【安全衛生】熱中症防止のガイドライン
厚生労働省より熱中症予防のガイドラインのご案内です。熱中症のリスクに備え、安心安全な職場環境作りに備えましょう
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【安全衛生】ストレスチェックが義務化に
令和１０年４月より労働者数５０人未満の事業所においても労働者のストレスチェックが義務化されます。今のうちにチェックマニュアルを読んで義務化に備えましょう
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【介護問題】介護で仕事を辞める前に相談を
厚生労働省では各都道府県の労働局内に仕事と介護を両立するための制度の相談窓口を設けてあります。仕事を辞めざるを得なくなる前にお気軽にご相談ください。
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【ハラスメント】職場でのハラスメントは大丈夫ですか？
労働環境の改善に伴い、これまでの様々な慣習がハラスメントとして浮き彫りにされてきました。どういった言動や行為がハラスメントになるのか、またカスタマー（お客）からのどういった対応がハラスメントとして認定されるのか、社員をハラスメントから守る資料を是非ご活用ください。
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【各種保険料率】令和８年度雇用保険料率表を掲載します
リンク先に令和８年度の雇用保険料率表を掲載しております。ご利用ください。
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【労働安全衛生法】改正の主なポイント【作業環境測定法】
段階的に施行されている労働安全衛生法ならびに作業環境測定法の改正ですが、令和８年４月１日施行分が特に多いのでご注意ください。どの部分が施行されるかについて抜粋しましたのでご一読ください。
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【疾病を抱える労働者】治療と就業の両立支援の事業主の努力義務が４月１日より適用に
疾病を抱える労働者の治療と就業の両立を支援するための措置に関し、事業主は治療と就業の両立支援を行うに当たって職場において必要な措置を講じることが望まれます。その判りやすいリーフレットがございますのでご一読ください。
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【社会保険関係】令和８年度社会保険料率改定のお知らせ｜岡山県分
令和８年３月分からの社会保険料改定により協会けんぽよりご案内が出ています。岡山県の料率改定分と金額の一覧表、ご案内を掲載いたしましたのでご確認ください。他県の料率等が必要な場合は各担当までお申し出ください。
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【厚生労働省Q&A】年間収入が基準額未満の被扶養者の認定における年間収入の取り扱い
労働契約内容によって年間収入が基準額未満であることが明白である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いについては、「労働契約内容によって年間収入が基準額未満であることが明白である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いについて」（令和７年 10 月１日付け保保発 1001 第３号・年管管発 1001 第３号厚生労働省保険局保険課長及び厚生労働省年金局事業管理課長通知）によりお示ししたところですが、当該通知に関連して、別添のとおりＱ＆Ａを作成しました。
「厚生労働省Q&A」PDF
【助成金】両立支援等助成金のご案内
令和７年１０月施行の改正「育児・介護休業法」及び両立支援等助成金のご案内リーフレットを掲載しました。制度のご利用、ご相談は各担当まで申し付けください。
掲載先＞顧問先様専用ページ
【最低賃金】時間額を計算比較して再確認を
岡山県の最低賃金額が令和８年１０月２日から時間額1,104円になります。これに伴い時間額の再確認を行っていただき、最低賃金に満たない場合は改定を行ってください。また、中小企業向けに賃金引き上げを支援する「業務改善助成金」制度もありますので助成金の採用をお考えの場合は当社担当までご連絡ください。
最低賃金告知リーフレット＞＞＞ＰＤＦ
【障害者雇用】法定雇用率の引き上げと支援強化
令和8年7月より障害者雇用における法定雇用率の段階的な引き上げが始まっています。共生社会実現の理念のもと、事業主様に置かれましては法定雇用率以上の割合での雇用促進をお願いいたします。
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【顧問先様専用】令和８年度 雇用・労働分野の助成金
令和８年度の雇用・労働分野の助成金一覧です。パスワードは弊社担当までお問い合わせください。
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【育児休業】８月より申請手続きが見直されます
育児休業等給付に関する諸手続きが申請の早期化を図るために大幅に見直されます。
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【高齢者雇用】高年齢者の労働災害防止の公示が４月１日より適用に
少子高齢化社会と共に就労する高齢の増加が見込まれ、労働災害防止措置が事業主に課せられます。令和８年２月に公示された関連法が令和８年４月１日より適用となりますので高齢者を雇用者に抱える、また今後抱える可能性のある事業主の方はご一読ください。
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【労災保険関係】建設業の事業主様へのご案内
厚生労働省よりの通達で、所属労働者が「特定の工事現場に付随しない業務を行う場合の事務所等の労災保険の成立徹底」について案内パンフレットが作成されています。ご一読ください。
リンク先はこちら
【マイナンバーカード】マイナ保険証とは
健康保険用として登録したマイナンバーカードはこれまでよりもずっと便利に使えます。どのようなメリットや安全性について学んでおきましょう。
「マイナ保険証とは」
【お知らせ】令和７年度 地域別最低賃金一覧
この度中央審議会による答申が取りまとめられ最低賃金が改定されました。各地域別の最低賃金を一覧表にしてありますのでご利用ください。
厚生労働省「令和７年度地域別最低賃金全国一覧（PDF）」
より詳細な情報はこちらの特設ページへ
【お知らせ】令和７年度の雇用保険料率のご案内
令和７年度の雇用保険料率はこちらのリンク先からご覧ください
【顧問先様専用】６月１日より改正労働安全衛生規則が施行されます
顧問先様専用ページに厚生労働省よりの改正労働安全衛生規則のリーフレットを掲載いたしましたのでご一読ください。リンク先ページ
【顧問先様専用】１８歳未満の入社に関しての注意事項
顧問先様専用ページに１８歳未満の入社に関しての注意事項と年少者同意書をご用意いたしましたのでご一読ください。＞＞＞リンク先ページ
【顧問先様専用・助成金】厚生労働省による賃金引上げの為の助成金ご案内
厚生労働省では賃金引き上げの為の支援策（助成金）を複数執り行っております。従業員の賃金引き上げをご計画の事業主様は是非ご相談ください。リーフレットは此方から
【顧問先様専用】一人につき最大７５万円！キャリアアップ助成金に新設コース
年収の壁対策としてキャリアアップ助成金に新設コースができました。現コースからの切替え申請が可能な場合もありますので事業主の皆様はご一読ください。リンク先ページ
【顧問先様専用】定年退職者が失業保険を受給できる条件
顧問先様専用ページに、定年退職者が失業保険を受給できる条件を取りまとめたものを掲載しました。こちらのページからパスワードを入力してご閲覧ください。パスワードが不明の場合は担当までご連絡ください。
【人事・労務】令和７年度における人事労務関連の法改正一覧
令和７年度に改正される人事労務関連の法改正の一覧です。大事な改正が多く含まれておりますので詳細等につきましては担当者までお尋ねください。
【顧問先様専用】４月１日から創設される育児休業等給付について
令和７年４月１日から創設される「出生後休業支援給付金」についてのご案内です。顧問先様専用ページからリーフレットをご覧いただけます。
【雇用管理】労働時間チェックカレンダー
変形労働時間制の労働時間チェックカレンダーをご用意いたしました。ご活用ください。＞＞＞コチラから
【お知らせ】健康保険証の新規・再発行が終了
令和6年12月2日より従来の健康保険証の新規・再発行が終了し、マイナンバーカード（マイナ保険証）に切り替わりました。従来の健康保険証は令和7年12月1日まで有効です。リンク先をご一読ください。
【従業員の方へ】出産したら貰えるお金の話
出産時に給付される制度を取りまとめています。リンク先を是非ご一読ください。
【全雇用主さま対象】柔軟な働き方を実現するための措置が施行
令和6年10月1日より改正育児・介護休業法の「柔軟な働き方を実現するための措置」が施行されます。これ以外にも令和7年4月1日から施行される改正育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法をまとめたPDFをご用意いたしましたのでご一読ください。
【従業員の方へ】退職時の手続きのご案内
最近相談の多い退職時の手続きについて取りまとめました。詳細はリンク先でご確認ください。
【お知らせ】最低賃金が上がります
ニュース報道などでも告知されていたように全職種、全労働者に対しての最低賃金が１０月２日より５０円上がります。詳細はリンク先でご確認ください。
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（過去のTOPICSはこちらから）
【令和８年４月改正】在職老齢年金制度が改正されます
老齢年金受給者で、且つ、働く方の年金が減額になる基準額が変わります。詳しくは別ページをご覧ください。リンク先はこちら＞＞＞
【顧問先様専用】短時間労働者に対する健保・厚生年金の適用拡大について
令和6年10月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用が拡大されます。詳細について事業主様のご確認をお願いいたします。
【お知らせ】マイナ保険証の「資格情報のお知らせ」を配布
健康保険証の新規発行の廃止に伴いマイナ保険証の「資格情報のお知らせ」が事業所に順次送付されます。事業主様は従業員様に配布をお願いいたします。
【顧問先様専用】男性育児休業取得促進奨励金
岡山県男性育児休業取得促進奨励金が令和7年2月28日まで申請を受け付けています。パスワードがご不明の方は各担当にお尋ねください。
【顧問先様専用】労働・社会保険法令の改正対応リスト
令和６年度の労働・社会保険法令の改正対応リスト１５点です。顧問先様専用ページからダウンロードしてご利用ください。パスワードがご不明の方は各担当にお尋ねください。