commons・・・『共通の』『共有の』という意味があります。
コモンズはこの意味のもと、労務に関する相談、労働保険、社会保険の手続き、給与計算、助成金の活用をサポートし、企業経営者と＜共に＞、働かせやすい、またスタッフが働きやすい企業環境作りをサポート致します。
新年あけましておめでとうございます。今年も当社をよろしくお願い申し上げます。
【令和８年４月改正】在職老齢年金制度が改正されます
老齢年金受給者で、且つ、働く方の年金が減額になる基準額が変わります。詳しくは別ページをご覧ください。リンク先はこちら＞＞＞
【労災保険関係】建設業の事業主様へのご案内
厚生労働省よりの通達で、所属労働者が「特定の工事現場に付随しない業務を行う場合の事務所等の労災保険の成立徹底」について案内パンフレットが作成されています。ご一読ください。
リンク先はこちら
【厚生労働省Q&A】年間収入が基準額未満の被扶養者の認定における年間収入の取り扱い
労働契約内容によって年間収入が基準額未満であることが明白である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いについては、「労働契約内容によって年間収入が基準額未満であることが明白である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いについて」（令和７年 10 月１日付け保保発 1001 第３号・年管管発 1001 第３号厚生労働省保険局保険課長及び厚生労働省年金局事業管理課長通知）によりお示ししたところですが、当該通知に関連して、別添のとおりＱ＆Ａを作成しました。
「厚生労働省Q&A」PDF
【マイナンバーカード】マイナ保険証とは
健康保険用として登録したマイナンバーカードはこれまでよりもずっと便利に使えます。どのようなメリットや安全性について学んでおきましょう。
「マイナ保険証とは」
【助成金】両立支援等助成金のご案内
令和７年１０月施行の改正「育児・介護休業法」及び両立支援等助成金のご案内リーフレットを掲載しました。制度のご利用、ご相談は各担当まで申し付けください。
掲載先＞顧問先様専用ページ
【お知らせ】令和７年度 地域別最低賃金一覧
この度中央審議会による答申が取りまとめられ最低賃金が改定されました。各地域別の最低賃金を一覧表にしてありますのでご利用ください。
厚生労働省「令和７年度地域別最低賃金全国一覧（PDF）」
より詳細な情報はこちらの特設ページへ
【顧問先様専用】一人につき最大７５万円！キャリアアップ助成金に新設コース
年収の壁対策としてキャリアアップ助成金に新設コースができました。現コースからの切替え申請が可能な場合もありますので事業主の皆様はご一読ください。リンク先ページ
【お知らせ】令和７年度の雇用保険料率のご案内
令和７年度の雇用保険料率はこちらのリンク先からご覧ください
【顧問先様専用】６月１日より改正労働安全衛生規則が施行されます
顧問先様専用ページに厚生労働省よりの改正労働安全衛生規則のリーフレットを掲載いたしましたのでご一読ください。リンク先ページ
【顧問先様専用】１８歳未満の入社に関しての注意事項
顧問先様専用ページに１８歳未満の入社に関しての注意事項と年少者同意書をご用意いたしましたのでご一読ください。＞＞＞リンク先ページ
【顧問先様専用・助成金】厚生労働省による賃金引上げの為の助成金ご案内
厚生労働省では賃金引き上げの為の支援策（助成金）を複数執り行っております。従業員の賃金引き上げをご計画の事業主様は是非ご相談ください。リーフレットは此方から
【顧問先様専用】定年退職者が失業保険を受給できる条件
顧問先様専用ページに、定年退職者が失業保険を受給できる条件を取りまとめたものを掲載しました。こちらのページからパスワードを入力してご閲覧ください。パスワードが不明の場合は担当までご連絡ください。
【人事・労務】令和７年度における人事労務関連の法改正一覧
令和７年度に改正される人事労務関連の法改正の一覧です。大事な改正が多く含まれておりますので詳細等につきましては担当者までお尋ねください。
【顧問先様専用】４月１日から創設される育児休業等給付について
令和７年４月１日から創設される「出生後休業支援給付金」についてのご案内です。顧問先様専用ページからリーフレットをご覧いただけます。
【雇用管理】労働時間チェックカレンダー
変形労働時間制の労働時間チェックカレンダーをご用意いたしました。ご活用ください。＞＞＞コチラから
【お知らせ】健康保険証の新規・再発行が終了
令和6年12月2日より従来の健康保険証の新規・再発行が終了し、マイナンバーカード（マイナ保険証）に切り替わりました。従来の健康保険証は令和7年12月1日まで有効です。リンク先をご一読ください。
【従業員の方へ】出産したら貰えるお金の話
出産時に給付される制度を取りまとめています。リンク先を是非ご一読ください。
【全雇用主さま対象】柔軟な働き方を実現するための措置が施行
令和6年10月1日より改正育児・介護休業法の「柔軟な働き方を実現するための措置」が施行されます。これ以外にも令和7年4月1日から施行される改正育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法をまとめたPDFをご用意いたしましたのでご一読ください。
【従業員の方へ】退職時の手続きのご案内
最近相談の多い退職時の手続きについて取りまとめました。詳細はリンク先でご確認ください。
【お知らせ】最低賃金が上がります
ニュース報道などでも告知されていたように全職種、全労働者に対しての最低賃金が１０月２日より５０円上がります。詳細はリンク先でご確認ください。
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（過去のTOPICSはこちらから）
【顧問先様専用】短時間労働者に対する健保・厚生年金の適用拡大について
令和6年10月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用が拡大されます。詳細について事業主様のご確認をお願いいたします。
【お知らせ】マイナ保険証の「資格情報のお知らせ」を配布
健康保険証の新規発行の廃止に伴いマイナ保険証の「資格情報のお知らせ」が事業所に順次送付されます。事業主様は従業員様に配布をお願いいたします。
【顧問先様専用】男性育児休業取得促進奨励金
岡山県男性育児休業取得促進奨励金が令和7年2月28日まで申請を受け付けています。パスワードがご不明の方は各担当にお尋ねください。
【顧問先様専用】労働・社会保険法令の改正対応リスト
令和６年度の労働・社会保険法令の改正対応リスト１５点です。顧問先様専用ページからダウンロードしてご利用ください。パスワードがご不明の方は各担当にお尋ねください。