男女ともに仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知、意向確認の義務化などを内容とする「育児・介護休業法」の改正がなされました。
令和７年１０月施行の法改正内容等詳細についてはリンク先のリーフレットをご参照ください。
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令和７年１０月施行両立支援助成金のご案内
各種助成金
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