お知らせ

雇用関係に関する助成金の抜粋ページを改訂いたしました。掲載以外の物もございますのでご相談ください。リンク＞＞＞雇用関係助成金のご案内

雇用・労働分野に関する助成金の一覧です。ご参考ください。令和５年度 雇用・労働分野の助成金のご案内

令和５年度からハローワークなどの職業紹介により、就職が困難な方（障害者、高齢者、母子家庭の母など）を採用した事業主の方に対する助成制度です。令和５年度から見直される主な内容（予定）をご確認ください。「特定求職者雇用開発助成金」

令和5年4月1日以降の雇用調整助成金について重要なお知らせです。リーフレットをご確認ください。雇用調整助成金について・・・その１雇用調整助成金について・・・その２

令和5年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表を掲載します。ダウンロードしてお使いください。

令和４年１０月からの短期時間労働者に対する健康保険、厚生年金保険の適用が拡大されます。日本年金機構のサイトにてご確認ください

男女雇用機会均等法ならびに労働基準法に義務付けられている、妊娠中や出産後の女性労働者の母性を守るお話です。ご一覧ください。育休取得に向けた意向確認用ハンドブック（PDF）利用できる制度（PDF）

健康状態の報告方法について（My HER-SYS、自動架電、健康コール） - 岡山県ホームページ（新型コロナウイルス感染症対策室） (pref.okayama.jp)

令和4年4月1日から中小企業に職場のパワーハラスメント対策が義務化されます。職場のパワハラ防止対策に向けて自主点検票を活用した取組が必要です。※画像をクリックすると外部詳細ページ（厚生労働省のサイト）が開きます。

このたび育児・介護休業法の改正（令和４年４月１日より段階的に施行）が行われました。まだ未対応の企業様、ご相談ください。