雇用管理

変形労働制適用者に対する「労働時間チェックカレンダー」です。ご活用ください。ダウンロードはこちらから

最近お問い合わせの多い従業員の方の退職時における手続きについてお取りまとめいたしました。リンク先から（PDFを）ダウンロードしてご利用ください。【概要】・健康保険証の返却について・任意継続制度・ご家族の扶養になる場合・国民健康保険、国民年金...

令和6年度の雇用保険料率が発表されましたのでご一覧ください。令和6年度雇用保険料率のお知らせ＞＞＞ここをクリック（PDF)

２０２４年４月より「労働条件明示のルール」が変わります。＞＞＞厚生労働省パンフPDF　明示のタイミングにより新しく追加される明示項目が定められます。また全ての労働者に対する事項や、有期雇用労働者に対する明示事項などが改正されますのでご一読く...

２０２３年10月よりキャリアアップ助成金の「社会保険適用時処遇改善コース」がスタートしました。これまでより事務申請手続きを簡素化し、労働者一人当たり最大５０万円の助成が受けられます。厚生労働省キャリアアップ助成金パンフPDF　弊社で当制度の...

働き方改革により時間外労働時間の上限が設定されることで、法令を守り効率的な業務を行うように　物流・運送業界では、「2024年問題」が浮上しています。　物流・運送業界の「2024年問題」とは、働き方改革法案によりドライバーの労働時間に上限が課...

令和５年度からハローワークなどの職業紹介により、就職が困難な方（障害者、高齢者、母子家庭の母など）を採用した事業主の方に対する助成制度です。令和５年度から見直される主な内容（予定）をご確認ください。「特定求職者雇用開発助成金」